Hoe krijg je medewerkers mee in een nieuwe koers?
Hoe pak je dat aan? Wat vertel je? Onderschat het niet. Verandering stuit vaak op weerstand. Niet per se omdat iemand niet anders wil, maar meer uit angst voor het onbekende. De workshop Cultuur in Beweging geeft je daarom een praktische aanpak om cultuurverandering te laten omarmen en je organisatie wendbaar te maken.
Iedereen aan boord
De cultuur van een organisatie geeft stabiliteit, veiligheid en is de basis voor het gedrag van je medewerkers. Soms past die cultuur alleen niet meer bij de omgeving die verandert. Dan is het tijd voor vernieuwing. Maar iets vertrouwds loslaten en een nieuwe cultuur omarmen is een uitdagend proces. Je kunt het zelfs vergelijken met rouwen.
Praktische informatie
- Speciaal voor: alle medewerkers
- Vorm: interactieve workshop
- Duur: twee aangesloten dagen
- Locatie: naar keuze
- Kosten: afhankelijk van aantal deelnemers
- PE-uren: 6-12
Van weerstand in de veerstand
Is een workshop Cultuur in Beweging daarom droevig en zwaar? Nee hoor. Integendeel. Maar cultuur en gedrag veranderen is ook geen exacte wetenschap. Je vinkt niet even een checklist af. De workshop die we samen met Improfin Opleiding & Training voor jouw kantoor verzorgen, geeft je daarom stevig houvast. Twee dagen vol praktijkvoorbeelden en handvatten die helpen om open communicatie te bevorderen. Zo leer je hoe je medewerkers bij verandering betrekt en veerkracht vergroot.
We verzorgen deze workshop in samenwerking met Improfin
Improfin Opleiding & Training heeft een bewezen track-record in integrale organisatieontwikkeling voor bedrijfsvoering, financiële functie en financiële sector.
Interesse?
Bel of mail ons om je aan te sluiten bij de workshop Cultuur in Beweging. We helpen je graag verder.